Brandon  週四, 2007-08-23 23:17

根據內政部的統計，本地（台灣）的新移民加移工人數，去年底已經超過40萬人，占總人口比率接近2%。前述所謂新移民和移工，主要來自印尼、越南、菲律賓和中國。至於移工的勞動條件和景況，不但與在地基本工資的法令脫勾，也不時傳出雇主以違反基本人權的方式對待移工的新聞，例如超時工作、欠薪待償、違法收費等等。

本地關注移工團體：TIWA

基本工資與移工工資脫勾的文章

 taschen  週四, 2007-08-23 23:57

視移民為奴隸似乎是世界性的悲劇。
不止老闆對員工可能用殘暴手段，就連丈夫也不把她們當人看。

在最近的新聞當中看到的例子，販賣越南女子的有之， 將越南籍妻子視為商品的有之

最近看公視的連續劇「別再叫我外籍新娘」，更深覺劇中對於某些人性的刻畫直指要害，臺灣人何時才能把全世界的人真正視為同胞呢？

torrent  週五, 2007-08-24 15:51

我稍微補充一下台灣的背景資料：

目前台灣的外勞分成兩大塊，一塊是製造業外勞，另一塊則是家庭看護外勞。台灣外勞的悲慘處境，除了是台灣本身的歧視之外，法令也是重要的因素。

家庭看護外勞完全沒有勞工法令保障，製造業外勞雖然適用勞基法，但由於法令規定外勞不能自由轉換雇主，所以這兩類外勞常常必須低聲下氣地忍受雇主的不合理要求，因為雇主及仲介常常威脅他們不聽話就要遣送回國，由於外勞來台灣常常都是借了一大筆錢繳交仲介費來的，一旦被送回國，即將面臨嚴重的債務壓力，所以都只能選擇忍氣吞聲。

另外，工會法也規定外勞不得擔任工會幹部，使得外勞們不能組織工會，在沒有團結權的情況下，根本沒有和資方談判的實力。

特別值得提的是家庭看護外勞，由於他們沒有勞動法令的保障，加上他們的工作都是24小時待在雇主的家中，不自由及受到凌虐的情況更是嚴重。

雖然台灣的外勞團體不斷地要求勞委會將他們納入《勞基法》，或者另立《家事服務法》保障，但除了官方消極處理之外，作為雇主的台灣社會福利團體也表達反對。

因為台灣的社會福利制度不完善，台灣的身心障礙者只能依賴便宜的外籍看護才能有照護服務，一旦外籍看護有太多的權利，台灣的身障者預期無法承受成本上升及過多的自由，所以表達反對。

這些都是看護類外勞在台灣常常發生被雇主奴役、性侵害、轉賣的原因。所以台灣的外勞常常淪為人口販子買賣用來從事奴工、性工作等。

另外，雖然台灣的刑法有「使人奴隸罪」，但由於台灣的司法機關對於奴隸狀態沒有概念，使得台灣奴役外勞的仲介、雇主常常被輕罪起訴，這也是台灣人肆無忌憚奴役外勞的主因。